各学院、部门，相关老师：

    接杭州市人社局通知，2013年杭州市“131”中青年人才培养计划培养人选出国进修（培训）申报工作已经开始，现将有关事项通知如下：

一、选派人员条件

（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，具备良好的职业道德，具有较强的事业心和责任感，学成后能回国为我市经济社会发展服务。

（二）入选2008年度或2011年度杭州市“131”中青年人才培养计划第一、二层培养人选或具有潜力的第三层次培养人选，有明确需要到国外进行高层次研究和进修，同时进修单位有明确的接收意向。

（三）身体健康，年龄在45周岁以下（1966年12月31日以后出生）。具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽到50周岁。

（四）外语水平达到国家外国专家局规定的“全国出国培训备选人员外语水平考试”（BFT）或教育部出国留学人员外语水平考试（WSK）的出国标准，或近5年内曾在同一语种国家留学生活一年以上（附有效证明）。

（五）近5年来，没有参加过市“131”或省“151”培养人选中长期出国进修（培训）。

二、申请程序

符合选派条件的人员，经个人申请、所在学院同意，按照以下流程申报：

（一）拟出国人员填写《专业技术人员出国(境)培训项目申请表》（附件1）一式3份，交所在学院综合办公室。

（二）10月26日前，各学院、部门将《专业技术人员出国(境)培训项目申请表》（附件1）一式3份和汇总表（附件2）一式一份报人事处师资科，同时将电子文档发至邮箱：hsdfzm@126.com.

三、进修单位和期限

       接受单位必须是国家教育部认可的国外高等院校、知名企业或相关科研机构。进修学科和项目应是拟去进修国的强项，并具有针对性的研究课题，有明确的高水平国外合作者。出国进修期限一般为3个月至12个月。

四、经费资助

       进修人员的出国进修经费，包括国际旅费、国外生活费、学术活动补贴费等，由市人才专项经费给予一定资助，资助标准参照国家中长期出国（境）培训人员费用开支标准执行。

五、其他事项

       申报人员获得批准后必须在规定的期限内出国进修，因个人原因未能及时派出的，在以后的学校各类出国进修选派中将不予考虑。

联系人：方志明

电话：28865039

邮箱：hsdfzm@126.com

附件：1. 专业技术人员出国（境）培训项目申请表

          2. 推荐中长期出国进修（培训）人员汇总表

          3. 网上申报具体要求

          4.杭州市人社局通知

2013年131出国申报附件

人事处

2012年10月19日